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扬州人力资源管理师培训

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  人力资源管理是指根据企业发展战略的请求有计划地对人力资源举合理分配,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业发明价值,确保企业战略目标得以实现。企业使用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所举行的计划、组织、指导、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。


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首先考试的时间一般是在每年五月份和十一月份,一共两次,通过国家的统一考试。通过考试后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。



人力资源管理师考试一般分为四个等级

1.国家职业资格一级---高级人力资源管理师

2.国家职业资格二级---人力资源管理师

3.国家职业资格三级---助理人力资源管理师

4.国家职业资格四级---企业人力资源管理员



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国家职业资格一级---高级人力资源管理师

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。




国家职业资格二级---人力资源管理师

连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


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国家职业资格三级---助理人力资源管理师

连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书。

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国家职业资格四级---企业人力资源管理员

具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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关键词: 扬州人力资源管理,人力资源管理师培训,扬州人力资源师学历提升

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